Posted Date: Aug 18 2023
En tant qu’Opérateur.trice Calibrage et mesures en CDD 6 mois, vous réaliserez des activités de calibrage et mesures dans les laboratoires et zones aseptiques.
Vos responsabilités sont :
Vous effectuez les différents actes techniques suivant une check-list et un planning établis. Vous veillez à ce que les paramètres techniques soient respectés, vous donnez un statut à l’équipement (HVAC, hotte, flux laminaire, incubateur, frigo/freezer, chambre froide …)
Vous contrôlez les différents paramètres et intervenez en cas d’anomalies
Vous effectuez un diagnostic ;
Vous dialoguez avec l’utilisateur (identification du problème et des causes
Vous réalisez les actions en tenant compte de l’impact des modifications sur l’environnement de travail ;
Vous vérifiez si l’action correctrice est bien réalisée ;
Vous proposez des voies d’amélioration des équipements ou processus ;
Vous organisez vos tâches en respect du planning en accord avec le contremaitre et donnez du feedback sur vos activités.
Pourquoi vous ?
Qualifications requises :
Vous possédez un bachelier en électromécanique A1, A2 avec expérience équivalente ;
Vous possédez un diplôme CESS ou A2 en validation ou instrumentation ;
Vous possédez des connaissances techniques (lecture de plans, connaissance du fonctionnement normal de l’équipement et des moyens de mesure)
Vous possédez une expérience significative dans une équipe de calibrage et mesure : distribution de température, HVAC, ,…) Vous maîtrisez et comprenez le matériel de mesure nécessaire à la validation (enregistreur, photomètre, compteur de particules, tout équipement étalon,…) ;
Vous travaillez en respect des règles GMP et des procédures sites et CM ; dans le respect des règles EHS.
Horaire de jour.
Qualifications souhaitées :
Vous êtes rigoureux et minutieux ;
Vous avez de bonnes compétences communicationnelles ;
Vous avez un bon esprit d’équipe et vous intégrez facilement au sein d’un groupe
Chez GSK, nous avons déjà réalisé des changements sans précédent au cours des quatre dernières années, en améliorant la R&D, en devenant un leader dans le domaine des soins de santé grand public, en renforçant notre leadership et en transformant notre exécution commerciale. Aujourd'hui, nous procédons aux changements les plus importants que nous ayons apportés à notre entreprise depuis plus de 20 ans. Nous sommes sur la bonne voie pour nous séparer et créer deux nouvelles sociétés en 2022 : New GSK, avec un portefeuille de vaccins et de médicaments spécialisés de premier plan, ainsi qu'une R&D basée sur la science du système immunitaire et de la génétique ; et une nouvelle société de soins de santé grand public, leader mondial, avec des marques appréciées et fiables.
Une nouvelle ambition s'accompagne d'un nouvel objectif. Pour le nouveau GSK, il s'agit d'unir la science, le talent et la technologie pour prendre de l'avance sur les maladies - avec l'ambition claire d'avoir un impact sur la santé humaine, d'obtenir des rendements plus élevés et plus durables pour les actionnaires et de créer un nouveau GSK où les personnes exceptionnelles s'épanouissent.
Prendre de l'avance signifie prévenir les maladies et les traiter. Nous y parviendrons grâce à nos collaborateurs et à notre culture. Une culture qui est ambitieuse pour les patients - afin que nous fournissions ce qui est important mieux et plus rapidement ; responsable de l'impact - avec une appropriation claire des objectifs et un soutien pour réussir ; et où nous faisons ce qui est juste. Alors, si vous êtes prêt(e) à améliorer la vie de milliards de personnes, rejoignez-nous en ce moment passionnant de notre parcours. Rejoignez notre défi pour aller de l'avant ensemble.
If you have a disability and require assistance during the course of the selection process, you will have the opportunity to let us know what specific assistance you require in order to make suitable arrangements.
Why Us?
GSK is a global biopharma company with a special purpose – to unite science, technology and talent to get ahead of disease together – so we can positively impact the health of billions of people and deliver stronger, more sustainable shareholder returns – as an organization where people can thrive. Getting ahead means preventing disease as well as treating it, and we aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of 2030.
Our success absolutely depends on our people. While getting ahead of disease together is about our ambition for patients and shareholders, it’s also about making GSK a place where people can thrive. We want GSK to be a workplace where everyone can feel a sense of belonging and thrive as set out in our Equal and Inclusive Treatment of Employees policy. We’re committed to being more proactive at all levels so that our workforce reflects the communities we work and hire in, and our GSK leadership reflects our GSK workforce.
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